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相关人事问题问答
发布人:同济大学浙江学院 发布时间:2015-04-14

根据学校建设发展需要,我校人才招聘工作进入常态化阶段,凡有意从事高等教育事业的应届研究生,及海内外教育教学、科学研究、工程技术等领域的优秀人才,随时可发应聘材料或直接来我校应聘,也欢迎来电、来函咨询。对优秀人才将不受招聘岗位限制,我们诚挚邀请您的加盟。

1、学校的招聘宗旨是什么?

学校教职工岗位招聘遵循公开、公正、公平的原则。用人部门提出岗位需求后,校管理层审定后,人事处将在第一时间发布岗位招聘信息至学校官方网站及其他社会招聘网络(如:嘉兴市人事人才网)。面向社会公开招聘,所有应聘人员将统一进入招聘流程,获得公平的竞争机会。

2、学校的招聘流程是什么?

求职者通过学校官方网站“人才招聘”频道下载并填写《应聘人员信息简表》,发送至指定邮箱。应聘材料通过人事处初审、专家复审后,人事处将通知获得面试资格的应聘者前来参加面试。面试通知通常于面试日期前一周左右发出,为应聘者预留准备时间。学校对面试结果进行研究并决定录用人选,人事处通知录被用者。

3、青年教师进入学校后,未来学习和发展机会有哪些?

学校实施“人才强校”战略,高度重视师资队伍建设,着力建设一支职称与学历并重、经验与能力并重德才兼备的师资队伍。针对青年教师培养,学校出台了一系列培养办法及措施,为青年教师成长发展提供支持,包括优秀青年骨干教师选拔培养办法,青年教师攻读博士计划,中青年骨干教师出国研修项目,以及教学、科研团队建设计划等。

4、学校教师专业技术职务评审情况?

学校拥有高级专业技术职务评聘权,为教师职业发展创造了条件。

5、学校是否有事业编制?

有事业编制,用于一线教师等各类人才引进。

6、学校是否有教师公寓?

有,用于解决暂时有住房困难的新进教职工住房问题,第一年免费。

7、应聘你校教师岗位对高校教师资格证要求情况?

如原先没有,必须在进校两年内取得,学校会统一组织教师资格证的报名认定工作。

8、被学校录用后,办理报到时需要提供哪些材料?

身份证及一寸免冠照片

学历及学位证

其他相关资格证书

除以上材料以外,应届毕业生还需提供报到证、户口迁移证原件(需要迁移户口者),有工作经历的还需提供与原单位解除合同的证明。

9、学校缴纳五险一金情况?

学校五险一金全部缴纳,五险的缴纳比例按照嘉兴市人力资源与社会保障局相关规定执行,公积金缴纳比例为嘉兴市公积金管理中心规定的最高比例。

10、学校除工资和基本社保外,还有哪些福利待遇?

有教职工定期疗休养、定期体检、节假日福利(如五一、国庆、元旦)、生日慰问、女教职工关怀等;除此,按学校规定及工作要求安排教职工寒暑假轮休。


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